O Chefe do Departamento, Professor Luiz Mors Cabral, deu início à reunião, dando a
palavra ao professor Manuel Gustavo para explicar a pesquisa realizada pela
coordenação de curso da Biologia. Em sua fala ficou claro que o processo de retomada
das aulas, especialmente se forem feitas de forma remota, enfrentam muitas dificuldades ,
como o acesso dos alunos à rede adequada, disponibilidade de computadores e local
adequado para terem aulas remotas, mas também dificuldades de outras ordens, como
aspectos de saúde mental. Em relação ao ponto 2, foi feita uma nova distribuição de
representantes do GCM nos colegiados de curso. A distribuição acordado foi a que segue
abaixo:
CURSO TITULAR SUPLENTE
Ciências Biológicas Mariana Renovato Martins
SIAPE 1310992
Luiz Mors Cabral
SIAPE 1582685
Biomedicina Lídia Maria da Fonte de
Amorim
SIAPE 1087059
Manuel Gustavo Leitão Ribeiro
SIAPE 1603140
EGB Luiz Mors Cabral
SIAPE 1582685
Luiz Roberto Leão Ferreira
SIAPE 1295064
André Lopes Fuly
SIAPE 2250137
Enfermagem Cátia Lacerda Sodré
SIAPE 1306356
Helena Carla Castro Cardoso de Almeida
SIAPE 2316131
Farmácia Rafael Brito
SIAPE 1243495
Mariana Renovato Martins
SIAPE 1310992
Medicina Helena de Souza Pereira
SIAPE 2559052
Izabel Christina Nunes Palmer Paixão
SIAPE 6308121
Nutrição André Lopes Fuly
SIAPE 2250137
Luiz Mors Cabral
SIAPE 1582685
Odontologia Gutemberg Gomes Alves Carolina Spiegel
SIAPE 1642343 SIAPE 1496934
Química Valéria Ferrer
SIAPE 1988483
Mariana Renovato Martins
SIAPE 1310992
Medicina Veterinária Luiz Roberto Leão Ferreira
SIAPE 1295064
Helena de Souza Pereira
SIAPE 2559052
Engenharia Agrícola Izabel Christina Nunes
Palmer Paixão
SIAPE 6308121
Evelize Folly das Chagas
SIAPE 1467166
Dando início ao ponto 3 da pauta, foi composta a banca para a valiação da progressão
funcional da professora Cátia Lacerda Sodré da classe Adjunto II para Adjunto III. A banca
será composta pelas professoras Helena Pereira (presidente), Izabel Paixão e Patrícia
Burth. Ponto 5- Não houve informes de colegiado; ponto 6- o professor Luiz Mors lembrou
da necessidade de elaboração de um novo plano de trabalho remoto para o mês de
junho, além da elaboração de um relatório das atividades realizadas remotamente durante
o período de isolamento social, até o final do mês de maio. O relatório das atividades
realizadas e o novo plano de trabalho devem ser enviados para a chefia de departamento.